efforts
環境への取り組み
- 資源の持続可能な利用と管理
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昨今では、森林面積の減少が世界的に問題になっております。当社の主力製品には木材を使用しているため、そういった環境破壊を見過ごすわけにはまいりません。できることは積極的に取り組み、森林保護に向けて尽力してまいります。具体的には、次の目標を立て実行しております。
- 持続可能な森林管理を行う認証である『FSC・CoC認証』を取得し、
木材製品の合法性、持続可能性の証明に取り組む - 木材の端材などを加工したリサイクル製品を積極的に取り扱い、木材の無駄を最小限にする
- 合法伐採木材等の流通および利用の促進に取り組む
- 使用済み木製ドラムを回収し、補修後再利用することで木材資源の持続可能な利用を推進する
- 環境負荷低減
- 持続可能な森林管理を行う認証である『FSC・CoC認証』を取得し、
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CO2の削減も、環境問題において重要視されています。当社は製造設備を持っており、CO2の排出は避けて通れない問題です。そのような中でもCO2の排出量をできる限り減らすことで、環境負荷低減を目指していきたいと考えます。具体的には、次の目標を立て実行しております。
- 照明や空調などの省エネ機器を導入し、エネルギー消費を削減する
- 事務用品のリサイクルや紙の使用削減を進め、無駄な資源消費を抑制する
- デジタル化を促進し環境負荷の低減に貢献する
- 姫路に219.37ha、和歌山に23.85haの山林を所有。山林の管理を適切に行うことでCO2の削減に貢献する
- 燃料効率の良い車両を導入し、CO2排出削減を図る
- 廃材や金属くずなどを減らす取り組みを行う
SDGs
SDGsの取り組み
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公正な経営を行い、倫理的なビジネス慣行を確立する。
法令順守やコンプライアンスの強化、リスクマネジメント体制の整備を徹底する。
透明性を高めるために定期的な報告書を公開し、ステークホルダーに対する信頼性を高める。
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柔軟な働き方を支援し、ワークライフバランスを考慮した職場環境を提供する。
従業員の身体的・精神的な健康に配慮する。
作業環境の改善や安全教育の充実により、事故リスクを軽減する。
職場環境改善の取り組みを行い、従業員の働きがい向上に努める。
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- 年齢、性別、国籍にかかわらず、多様な従業員が働きやすい環境を整備する。
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照明や空調などの省エネ機器を導入し、エネルギー消費を削減する。
事務用品のリサイクルや紙の使用削減を進め、無駄な資源消費を抑制する。
デジタル化を促進し環境負荷の低減に貢献する。 - カーボンニュートラルな取り組み
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姫路に219.37ha、和歌山に23.85haの山林を所有。山林の管理を適切に行うことでCO2の削減に貢献する。
燃料効率の良い車両を導入し、CO2排出削減を図る。
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- 地域イベントへの協賛や、地元団体活動への参加を通じて、コミュニティの活性化に貢献する。
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持続可能な森林管理を行う認証であるFSC COC認証を取得し、木材製品の合法性、持続可能性の証明に取り組む。
合法伐採木材等の流通及び利用の促進に取り組む。
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- 木材の端材等を加工したリサイクル製品を積極的に取り扱い、木材の無駄を最小限に。
- 資源の持続可能な利用
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使用済み木製ドラムを回収し、補修後再利用することで木材資源の持続可能な利用を推進する。
廃材や金属くずを等の無駄を減らす取り組みを行う。
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技術の向上を通じて生産性を高める。
小規模事業ならではの密接なコミュニケーションを活かし、従業員の意見を取り入れやすい風通しの良い職場環境を整える。
安全研修や保護具の整備によって、従業員の安全を確保し、作業事故を防止する。
社員ひとり一人の働く権利を守り、安全で安心して仕事ができる環境をつくる。